Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Xin chào luật sư. Em có vấn đề pháp lý muốn được tư vấn như sau:em là lao động hợp đồng của một cơ quan nhà nước. Dịp nghỉ lễ 30/4 vừa qua em có xin nghỉ phép đi tp. Hồ chí minh và đã được lãnh đạo đơn vị đồng ý. Nhưng sau khi đến tp. Hồ chí minh thì lại đổi ý đi qua cambodia.
Khi về thì được nói là sao lại đi nước ngoài ( vấn đề này là do lãnh đạo thấy thông tin check in của em trên facebook) trong khi giám đốc trung tâm không có thẩm quyền cho nghỉ phép để đi nước ngoài. Em có tham khảo bộ luật lao động 2012 và không thấy đề cập vấn đề này ạ. Trong khi đó em nghỉ phép theo chế độ và chi phí tự túc, không sử dụng tiền của cơ quan, đơn vị. Vậy luật sư giải đáp giúp em là trường hợp nào đủ thẩm quyền cho người lao động nghỉ phép đi du lịch nước ngoài ạ. Và trường hợp như em thì có bị xử lý không. Hình thức xử lý như thế nào ạ. Kính mong sự giúp đỡ và em cảm ơn rất nhiều ạ.
Người gửi : Nguyễn Lâm Tùng
Luật sư trả lời:
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động –
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Xin giấy phép. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Việc bạn nghỉ phép ( theo xác định của chúng tôi là nghỉ phép hàng năm, trong điều kiện làm việc bình thường) theo Khoản 1 Điều 111 Bộ Luật lao động 2012 quy định:
Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
…..
Với các thông tin mà bạn cung cấp thì giới hạn thẩm quyền cho người lao động nghỉ phép thì không có luật nào quy định thẩm quyền cho người lao động nghỉ phép đi du lịch nước ngoài.
Như vậy, bạn không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này.
Nếu còn vứng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ đến qua tổng đài điện thoại số: 0899456055 để được giải đáp.
Trân trọng
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
