Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa luật sư, xin hỏi: Em vào làm việc tại công ty và ký hợp đồng lao động tháng 7/2017. Hợp đồng 1 năm. Nhưng công ty sắp đóng cửa mà hiện tại thì em đang mang thai được 5 tháng. Tới tháng 7 năm này là em hết hợp đồng vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không. Và em cần làm những thủ tục gì ạ ? Em cảm ơn.
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
;
.
2. Chuyên viên trả lời:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ phải thuộc một trong các trường hợp sau:
– Nếu bạn nghỉ việc không thuộc trường hợp nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn phải đáp ứng điều kiện “đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
– Nếu bạn không đóng đủ được tối thiểu 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con như trường hợp trên thì bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
1. Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên;
2. Phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền;
3. Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trong các điều kiện trên, không có quy định bắt buộc lao động nữ phải đang đi làm hay phải trong thời hạn của hợp đồng lao động mới được hưởng chế độ thai sản. Bạn chỉ cần đáp ứng các điều kiện trên thì dù chưa chấm dứt hay đã chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Về khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con, bạn tham khảo khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH để biết cách tính. Theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi chưa rõ bạn dự sinh vào thời gian này. Tính tới tháng 5 thì bạn đã mang thai được 5 tháng như vậy, khoảng tháng 10 bạn sẽ sinh con. Vậy chúng tôi tạm tính khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn sẽ từ tháng 11 năm 2017 đến tháng 10 năm 2018. Trong khoảng thời gian này, bạn đã đong được 7 tháng bảo hiểm xã hội. Tức là đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, đây mới chỉ là “tạm tính”. Bạn cần đối chiếu lại các quy định vào trường hợp thực tế của bạn. Ví dụ, nếu bạn dự sinh vào tháng 9 thì thời gian 12 tháng của bạn sẽ từ tháng 10/2017 đến tháng 9/2018… Bạn nên xem xét lại cẩn thận để xem mình có đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ , gọi số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
