Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa luật sư, Tôi công tác trong ban quản lý dự án của huyện từ tháng 10/2013 đến nay. Tuy nhiên thời gian từ 10/2013 đến 10/2017 tôi làm việc theo chế độ hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 11/2017 tôi mới ký hợp đồng không xác định thời hạn và bắt đầu đóng bhxh. Vậy tôi xin hỏi: Khi ban quản lý dự án có chỉ tiêu viên chức không hưởng lương ngân sách nhà nước tôi có được xét tuyển đặc cách viên chức không qua thi tuyển hay không ? Cảm ơn luật sư.
>>
Luật sư trả lời:
Chào bạn,Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luậtcủa Công ty Xin giấy phép. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
I. Căn cứ pháp lý.
Luật Viên chức 2010
Nghị đinh 29/2012/NĐ-CP
II. Nội dung
Căn cứ vào Luật Viên chức 2010 quy định về Viên chức tại Điều 2 và Điều 23 quy định về phương thức tuyển dụng:
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Điều 23. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển.
Căn cứ vào Điều 14 Nghị định 29/ 2012/NĐ-CP quy định về các trường hợp xét tuyển đặc cách như sau:
Điều 14. Xét tuyển đặc cách
1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau:
a) Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ;
c) Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.
2. Bộ Nội vụ hướng dẫn quy trình, thủ tục đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách quy định tại Điều này.
Đối chiếu với quy định pháp luật, trường hợp của bạn thuộc điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 29: “Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng” . Theo thông tin bạn cung cấp bạn công tác trong ban quản lý dự án của huyện từ tháng 10/2013 đến nay nhưng thời gian từ 10/2013 đến 10/2017 bạn làm việc theo chế độ hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 11/2017 mới ký hợp đồng không xác định thời hạn và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy bạn đã có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực công tác trong bản quản lí dự án huyện Từ 10/ 2013 đến nay đã vượt quá 03 năm. Trường hợp bạn đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí làm việc cân tuyển dụng thì bạn đủ điều kiện xét đặc cách viên chức Khi ban quản lý dự án có chỉ tiêu viên chức không hưởng lương ngân sách nhà nước được xét tuyển đặc cách viên chức không qua thi tuyển.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
