Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Chào luật sư. Công ty tôi chi trả tiền lương tháng cho người lao động bao gồm tiền lương thời gian (lương theo hệ số và các phụ cấp lương) và lương hiệu quả công việc (tùy theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị và không đều trong các tháng).
Theo quy định mới của luật bảo hiểm xã hội, từ 01/01/2018 tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Như vậy, đối với trường hợp của công ty tôi thì xác định mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội phải bao gồm cả hai khoản thu nhập chi trả cho người lao động hay là chỉ bao gồm lương thời gian thôi ?
Cám ơn luật sư.
Luật sư trả lời:
Khoản 2, 3 Điều 30 quy định như sau:
“…2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của .
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động…”
Như vậy, trong trường hợp này lương thời gian (lương theo hệ số và các phụ cấp lương) là khoản bạn sẽ phải đóng BHXH bắt buộc nhưng lương hiệu quả công việc thì bạn cần phải xác định đó là những khoản gì, có phải là thưởng hay không thì mới có thể xác định được bạn có phải đóng bảo hiểm xã hội trên cả mức lương đó hay không.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
