Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Trường hợp ở cơ quan em: Có công chức vi phạm thời điểm từ 2009 đến tháng 12/2013 phát hiện và khắc phục hậu quả; Đến tháng 6/2015 Cơ quan xem xét kỷ luật; như vậy tính từ thời điểm công chức vi phạm bắt đầu từ năm 2009 hay tháng 12/2013 để xác định thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật.
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật hành chínhchuyên trang
.jpg)
>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến gọi:
Chào bạn,
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Xin giấy phép. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
.
2. Luật sư tư vấn:
Căn cứ theo Điều 6 nghị định 34/2011/NĐ-CP về thời hiệu xử lý kỉ luật :
“Điều 6. Thời hiệu xử lý kỷ luật
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.
2. Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật.”
Vậy thời hiệu để xử lý kỷ luật là 24 tháng được tính từ năm 2009 là thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật đến thời điểm người đứng đầu cơ quan ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỉ luật (6/2015) , theo đó trường hợp của bạn đã quá thời hiệu xử lý kỉ luật.
Căn cứ theo Điều 7 nghị định 34/2011/NĐ-CP về thời hạn xử lý kỉ luật :
“Điều 7. Thời hạn xử lý kỷ luật
1. Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
2. Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản 2 Điều 80 Luật Cán bộ, công chức.”
Vậy thời hạn kỉ luật đối với trường hợp của bạn tối đa là 2 tháng kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm là vào thời điểm 12/2013 đến ngày ra quyết định xử lý kỉ luật đối với công chức.
Tham khảo bài viết liên quan:
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: hoặc gửi qua email: để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Xin giấy phép.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật.
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
