Trường hợp ở cơ quan em: Có công chức vi phạm thời điểm từ 2009 đến tháng 12/2013 phát hiện và khắc phục hậu quả; Đến tháng 6/2015 Cơ quan xem xét kỷ luật; như vậy tính từ thời điểm công chức vi phạm bắt đầu từ năm 2009 hay tháng 12/2013 để xác định thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật.
