Thưa luật sư tôi muốn hỏi: tôi sinh mổ cháu thứ 2 ngày 7/11/2014 đến ngày 6/5/2014 tôi đi làm trở lại và lên xin cơ quan nghỉ dưỡng sức sau sinh. Phòng tổ chức và phòng y tế cơ quan tôi trả lời là tôi phải đi làm ít nhất 1 tuần sau đó lên phòng y tế xin giấy xác nhận sức khoẻ còn yếu muốn nghỉ dưỡng sức. Khi nào phòng tổ chức có quyết định nghỉ từ ngày nào thì nghỉ chứ không phải yêu cầu nghỉ ngày nào thì nghỉ. Tôi xin hỏi như vậy có đúng luật không ạ?
