Xin chào công ty xin giấy phép, tôi có một số thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: lương cứng của tôi là 4.500.000 đồng/ tháng, ngoài ra còn được thưởng thêm theo năng suất, ngày làm 8 tiếng, 1 tiếng nghỉ ngơi, tiền giao ca là 15.000/ ca. Như vậy 1 tháng tôi sẽ có 390.000 đồng tiền giao ca. Vậy, khoản tiền này có được tính vào lương để nộp tiền bảo hiểm không ạ? Cảm ơn luật sư!
