Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Chào luật sư, luật sư cho em hỏi: em sinh bé vào 12. 9. 2017 và em đã nghỉ việc ngày 1. 7. 2017, vậy em có được hưởng bảo hiểm không? Em làm ở công ty và đóng bảo hiểm 2 năm rồi. Em xincchân thành cảm ơn luật sư!
Luật sư trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
–
2. Nội dung tư vấn:
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về như sau
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt , hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Căn cứ theo quy định trên thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn sinh vào ngày 12/09/2017, do bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh nên thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định là từ tháng 09/2016 đến tháng 08/2017. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng BHXH được 2 năm tính đến tháng 07/2017. Trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh nêu trên bạn đã đóng BHXH được 11 tháng BHXH (9, 10, 11, 12/2016 và tháng 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7/2017) nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
– Mức hưởng chế độ thai sản: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh. Bạn được hưởng chế độ trong 6 tháng. Ngoài ra bạn được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con là 2 lần mức lương cơ sở.
Bạn tiến hành nộp cho cơ quan BHXH nơi ban cư trú (tạm trú hoặc thường trú).
– Hồ sơ gồm:
+ Sổ Bảo hiểm xã hội
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+ Khi đi mang theo chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu/sổ tạm trú để xuất trình.
– Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết cho bạn trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ của bạn.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
