Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Mẫu quyết định về việc hưởng trợ cấp mai táng là một trong những hồ sơ đăng ký để giải quyết chế độ tử tuất. xin giấy phép xin giới thiệu mẫu đơn hưởng trợ cấp mai táng và giải đáp một số câu hỏi về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội:
Mục lục bài viết
1. Mẫu quyết định Về việc hưởng trợ cấp mai táng (Mẫu số 08A-HSB)
Xin giấy phép xin giới thiệu mẫu Về việc hưởng trợ cấp mai táng được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH năm 2016 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các :
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
|
Số: ………../QĐ-BHXH |
. . . . . . . , ngày …. tháng …. năm .…. |
|
|
|
TRỢ CẤP MAI TÁNG |
|
QUYẾT ĐỊNH
Về việc hưởng trợ cấp mai táng
GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH/THÀNH PHỐ . . . . . . . . . . .
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13;
Căn cứ Quyết định số . . . . . ……………….. ngày . . . tháng . . . năm . . . của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc thành lập Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành phố …………………………………………………;
Căn cứ hồ sơ giải quyết chế độ tử tuất đối với thân nhân của ông/bà ………. ………………………….. chết ngày …. tháng … năm ……,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Giải quyết trợ cấp mai táng đối với thân nhân ông/bà ………………………….
– Mức trợ cấp mai táng: ……………………………………………………………………….. đồng
– Trợ cấp chết do TNLĐ, BNN (nếu có): ……………………………………………….. đồng
– Trợ cấp khu vực một lần(nếu có): ………………………………………………………. đồng
Tổng số tiền trợ cấp: …………………………………………………………………………….. đồng
(Số tiền bằng chữ …………………………………………………………………………………..đồng)
– Người đứng tên nhận trợ cấp: …………………………………………………………………….., là (1)…………………………………….. của ông/bà có tên trên.
– Nơi nhận trợ cấp: ……………………………………………………………………………………
Điều 2. Các ông, bà Trưởng phòng Chế độ BHXH, Giám đốc BHXH….(2)………. …………………………… và người đứng tên nhận trợ cấp nêu tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: – (3)……………………………….; – BHXH ……(2)………………; – Lưu hồ sơ (2 bản). |
GIÁM ĐỐC (ký, đóng dấu) |
Ghi chú: – (1) Ghi theo mối quan hệ với người chết;
– (2) Ghi theo tên đơn vị hành chính cấp huyện;
– (3) Ghi tên người đứng nhận trợ cấp.
(Mẫu này sử dụng đối với trường hợp đang tham gia hoặc bảo lưu thời gian đóng BHXH bị chết nhưng còn thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng)
2. Tư vấn chế độ mai táng phí cho người có công?
Dạ cho em hỏi ạ. Nhà em có ông em đi kháng chiến chống Mỹ và chống Pháp bị chất độc hóa học và bị mất rồi, ông em đẻ bố em trong thời chiến tranh, và bố em cũng bị chất độc hóa học. Và giờ bố em mất rồi. Các luật sư, cho em hỏi là bố em được hưởng chế độ mai táng phí được bao nhiêu tiền ạ? Bố em một tháng được 850.0000 đồng và đang hưởng chế độ chất độc hóa học? Cảm ơn luật sư!
– Lê Đức –
.png)
>> Luật sư trả lời:
3. Chế độ mai táng phí cựu chiến binh thì thủ tục làm hồ sơ thế nào?
Thưa luật sư, xin hỏi: bố tôi tham gia năm 1979 và ra quân năm 1981. Đến năm 2015 thì ông mất. Hỏi bố tôi có được hưởng chế độ mai táng phí không. Vì ông đã làm mất giấy ra quân nhưng có người đi cùng làm chứng. Nếu được hưởng thì thủ tục làm hồ sơ thế nào? Cảm ơn.
– Nguyễn Huyền Trang –
>> Luật sư trả lời:
4. Cụ tôi là mẹ liệt sĩ bị tai nạn giao thông thì tiền tuất và tiền mai táng phí được hưởng bao nhiêu?
Thưa luật sư, xin hỏi: cụ tôi là mẹ liệt sĩ. Có được hưởng lương hàng tháng, và đóng bảo hiểm xã hội. Hàng tháng, đầu năm vừa rồi cụ bị tai nạn giao thông và qua đời. Luật sư cho hỏi là tiền tuất tiền mai táng cụ tôi sẽ được hưởng bao nhiêu và tiền bảo hiểm được bao nhiêu? Mong luật sư tư vấn cho. Tôi xin chân thành cảm ơn!
– Tuando –
>> Luật sư trả lời:
5. Xác định điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ mai táng phí đối với người có công?
Thưa luật sư, mẹ tôi là đối tượng hưởng lương phụ cấp tại Ủy ban nhân dân mỗi tháng bà nhận được số tiền phụ cấp là 1.300.000 đồng, bà còn có thẻ Bảo hiểm y tế người có công. Nay bà đã mất, nhờ luật sư tư vấn giúp xem, mẹ tôi có được hưởng chế độ mai táng phí và các chế độ khác không? Rất chân thành cảm ơn Luật sư. Rất mong nhận được hồi âm của luật sư.
Luật sư lao động về chế độ với người có công, gọi:
Trả lời
Như bạn đã nói, mẹ của bạn là người có công với cách mạng thì theo quy định tại Điều 2 năm 2005 thì mẹ của bạn thuộc đối tượng hưởng chế độ ưu đãi quy định tại Pháp lệnh.
Căn cứ theo khoản 3 Điều 7 pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng:
“Người có công với cách mạng, thân nhân quy định tại điểm e khoản 2 Điều 14 và khoản 2 Điều 27 của Pháp lệnh này chết thì người tổ chức mai táng được nhận mai táng phí theo mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
quy định về chế độ mai táng phí như sau:
“Điều 66. Trợ cấp mai táng
1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:
a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng , bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.
3. Người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại khoản 2 Điều này.”
Như vậy, trợ cấp mai táng sẽ là : 10 x 1.390.000 = 13.900.000 VNĐ. Theo quy định tại Điều 3 quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức cơ sở từ ngày 01 tháng 07 năm 2018 là 1.390.000 đồng.
>> Tham khảo ngay:
6. Đơn vị chịu trách nhiệm mai táng cho người lao động?
Kính chào Luật sư! Tôi có câu hỏi mong được luật sư giải đáp như sau: Một người là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, đang ký dài hạn với một xí nghiệp bị từ trần (đang công tác) thì việc tổ chức ban táng lễ là xí nghiệp hay chính quyền địa phương nơi đang ký hộ khẩu thường trú của người này tổ chức? Rất mong nhận được phản hồi từ Luật sư. Tôi xin cảm ơn!
Trả lời:
Về nơi tổ chức mai táng thì sẽ do thân nhân và công ty thỏa thuận, pháp luật không có quy định về vấn đề này. Pháp luật chỉ quy định về trợ cấp mai táng phí, cụ thể: nếu người bị mất do tai nạn lao động thì thân nhân của họ được hưởng quyền lợi sau:
* Về phía công ty:
Căn cứ theo Điều 144 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể là:
“1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này”.
Và tại Điều 145 quy định về quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là:
” Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
…
Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.”
Do đó, trong trường hợp này, công ty phải trả ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động, còn nếu trường hợp do lỗi của người lao động thì công ty vẫn phải trả ít nhất 12 tháng tiền lương cho thân nhân người lao động, cùng với các chi phí không nằm trong danh mục bảo hiểm y tế. Đồng thời, thân nhân còn được hưởng trợ cấp thôi việc của người lao động đó tương ứng mỗi năm làm việc tại công ty (nhưng trừ đi thời gian người lao động tham gia ) là 0,5 tháng tiền lương.
* Về phía cơ quan bảo hiểm:
Trợ cấp mai táng: theo Điều 66 là 10 tháng tiền lương tối thiểu chung;
Đồng thời, theo quy định tại Điều 67 thì trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng như sau:
+ Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
+ Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
Thân nhân là vợ, cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ, mẹ vợ quy định trên phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung. Trường hợp này, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng là không quá 04 người và phải đủ điều kiện trên.
Và mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân là: bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung.
Trong trường hợp, thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì vẫn có thể đề nghị hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định tại khoản 3 Điều 69 .
Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
>> Tham khảo bài viết liên quan:
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: hoặc gửi qua email: để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Xin giấy phép.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
