Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Chào các anh, chị. Tháng 3/2016, em có tham gia đóng bảo hiểm tại công ty a. Thời gian đóng bảo hiểm tại công ty a được 2 tháng thì em nghỉ việc ngang không có đơn xin nghỉ ( lý do nghỉ là cá nhân ).Tháng 6/2016, em xin vào làm công ty b và bắt đầu tham gia bảo hiểm từ tháng 8/2016 nhưng vẫn chưa chốt và nộp sổ cho công ty b đươc,
vì chưa thể lấy sổ bhxh tại công ty a được. Hiện tại, em muốn hủy thời gian đóng bảo hiểm tại công ty a để nhờ bên công ty b làm lại sổ mới và chốt sổ cho em để hưởng chế độ bhtn. Vậy có được không ạ, nếu được em cần làm những thủ tục gì và thời gian là bao lâu. Em cảm ơn.
Luật sư trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn cho Công ty Xin giấy phép của chúng tôi, trường hợp của bạn được tư vấn như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Bộ luật lao động năm 2012
2. Chuyên viên tư vấn:
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn cần xác định rõ một số nội dung sau để giải quyết vấn đề của mình:
Khi bạn tham gia làm việc ở công ty sau đó vì lý do cá nhân mà bạn nghỉ ngang, nếu đúng ra bạn sẽ phải có một trong các lý do quy định tại điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 chẳng hạn như vì bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động được và bạn phải báo trước bằng văn bản cho công ty về việc xin nghỉ và lý do nghỉ, thời gian báo trước được căn cứ vào loại hợp đồng lao động mà bạn được ký kết với công ty. Nếu là hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì bạn phải báo trước 45 ngày trước khi nghỉ, hợp đồng xác định thời hạn bạn phải báo trước 30 ngày trước khi nghỉ, hợp đồng theo thời vụ hoặc dưới 12 tháng thì bạn báo trước 3 ngày trước khi nghỉ. Kể cả bạn không thực hiện các thủ tục này mà cứ thế nghỉ thì bên người sử dụng lao động vẫn có trách nhiệm thanh toán các khoản liên quan đến hai bên trong thời hạn là 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày làm việc, ngoài việc đó người sử dụng lao động còn phải trả đủ lương và các khoản liên quan, cả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Nếu công ty vi phạm quy định này bạn có quyền kiến nghị lên giám đốc công ty hoặc công đoàn cơ sở để yêu cầu giải quyết, nếu vẫn không đảm bảo bạn có quyền kiến nghị lên phòng lao động thương binh và xã hội để được giải quyết. Nếu bạn không muốn giải quyết theo hướng đó mà vẫn muốn hủy thì quy định về việc hủy sổ bảo hiểm xã hội như sau:
2. Hủy sổ BHXH, thẻ BHYT hỏng ( Quyết định 595/QĐ-HXH)
a) Thành lập Hội đồng hủy sổ BHXH, thẻ BHYT do Lãnh đạo BHXH tỉnh làm Chủ tịch, đại diện lãnh đạo các Phòng: KH-TC; Cấp sổ, thẻ; Thanh tra – Kiểm tra, Văn phòng và cán bộ Ban Sổ – Thẻ làm ủy viên.
b) Định kỳ trước 15/3 hàng năm tổ chức hủy sổ BHXH, thẻ BHYT hỏng đã có thời gian lưu giữ trên 01 năm tại kho của Văn phòng; đồng thời lập biên bản hủy sổ BHXH, thẻ BHYT ( Mẫu C10-TS)
Theo quy định, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN bắt buộc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHTN cho người lao động và có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật và trả lại sổ BHXH cho người lao động.
Mặc dù pháp luật có quy định về vấn đề hủy sổ bảo hiểm xã hội tuy nhiên không phải tất cả các trường hợp hủy sổ bảo hiểm xã hội đều được giải quyết. Khi có yêu cầu hủy cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ hủy quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động xác định hoặc cam kết quá trình đóng bảo hiểm xã hội ở công ty đó không phải là cá nhân mình mà là một người khác đã sử dụng hồ sơ cá nhân của mình để xin việc mà mình không hề biết về việc đó .
Như vậy bạn có muốn hủy sổ và yêu cầu hủy sổ thì vẫn sẽ không được chấp nhận nên cách tốt nhất mà bạn có thể giải quyết tại thời điểm hiện tại là bạn sẽ đến công ty cũ để giải quyết việc yêu cầu chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội lại cho bạn nếu không được thì bạn sẽ giải quyết theo cách mà tôi nêu ở trên.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
