Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Xin chào công ty xin giấy phép, tôi có 1 câu hỏi đang thắc mắc như sau: công ty tôi mới bổ sung thêm 03 nhân viên chính thức và có 01 nhân viên xin nghỉ việc. Vậy, tôi sẽ phải thực hiện thủ tục báo tăng, giảm bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm như thế nào ạ? Hồ sơ cần có những gì?
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Luật sư tư vấn:
– Đối với trường hợp có thêm nhân viên mới, công ty bạn cần thực hiện thủ tục báo tăng lao động, hồ sơ cụ thể như sau:
+ Hợp đồng lao động giữa công ty với nhân viên, HĐLĐ có ký tên, đóng dấu
+ Bảng thanh toán tiền lương cho nhân viên, chỉ cung cấp trong trường hợp báo tăng lùi so với thời điểm hiện tại
+ Thông tin của nhân viên báo tăng, điền đầy đủ theo Phiếu giao nhận hồ sơ mẫu số 103 của BHXH.
– Đối với trường hợp có nhân viên thôi việc, công ty bạn cần thực hiện thủ tục báo giảm lao động, hồ sơ cụ thể như sau:
+ Hợp đồng lao động giữa công ty với nhân viên, HĐLĐ có ký tên, đóng dấu
+ Thông tin của nhân viên báo giảm, điền đầy đủ theo Phiếu giao nhận hồ sơ mẫu số 103 của BHXH.
+ Quyết định cho thôi việc nhân viên, có ký tên đóng dấu của công ty.
Sau khi chuẩn bị đủ hồ sơ, bạn có thể tiến hành nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc nộp trực tuyến qua mạng ( đối với trường hợp có chữ ký số).
Thời gian giải quyết: Trong vòng 10 ngày làm việc sẽ nhận được kết quả.
Mẫu phiếu giao nhận hồ sơ như sau:
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
