Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa Luật sư, hiện tại công ty chúng tôi đang sản xuất và gia công hàng đế giầy cho thương nhân nước ngoài. Công ty chúng tôi đang áp dụng một khoản trợ cấp cho công nhân gọi là trợ cấp nặng nhọc độc hại.
Việc xác nhận công nhân làm ở bộ phận nặng nhọc độc hại là do công ty tự xác nhận theo tính chất công việc và môi trường làm việc. Luật sư cho hỏi: làm thế nào để xác định một công việc được gọi là nặng nhọc, độc hại ?; dựa vào các tiêu chí nào để đánh giá một công việc được gọi là nặng nhọc, độc hại trong ngành sản xuất giầy.
Xin cảm ơn luật sư và mong nhận được sự hỗ trợ sớm nhất!
>>
Trả lời:
Cảm ơn bạc đã gửi câu hỏi đến công ty Xin giấy phép, chúng tôi giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Luật sư tư vấn:
Để xác định một công việc là nặng nhọc, độc hại dựa trên các tiêu chí như sau:
Môi trường làm việc.
Điều kiện làm việc
Những thứ tác động trực tiếp tới sức khỏe con người như tiếng ồn, hóa chất, thời tiết….
Bạn có thể tham khảo tại Thông tư số Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH về danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Trong ngành sản xuất giày, công việc được gọi là nặng nhọc, động hại, bạn vui lòng tham khảo tại về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nghiêm trọng, độc hại, nguy hiểm.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại, gọi số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
