Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Kính gửi Luật sư, vào tháng 9/2016 tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty A, đến 9/2017 trước khi hợp đồng hết hạn 30 ngày tôi có gửi email báo xin nghỉ và chấm dứt hợp đồng.
Sau đó công ty có nhờ tôi giúp đỡ làm thêm 1 tuần rồi mới nghỉ, ngày 2/10/2017 đến 6/10/2016. Sau đó tôi có email nhắc nhở là tôi đã chấm dứt hợp đồng, không muốn tiếp tục và mong muốn nhân sự hoàn tất các thủ tục giấy tờ cho tôi. Đến nay là hơn 1 tháng và sổ bảo hiểm của tôi vẫn chưa được chốt, tiền lương 1 tuần chưa được thanh toán và ngày phép còn dư vẫn chưa được chốt, tôi đã rất nhiều lần gọi điện thoại, email nhắc nhở nhưng công ty vẫn cố tình im lặng hoặc lảng tránh. Xin luật sư tư vấn cho tôi trường hợp này tôi cần phải làm gì và thủ tục như thế nào?
Tôi xin chân thành cảm ơn !
>>
Trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
–
–
2. Luật sư trả lời:
Trước tiên, về việc khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động thì bên phia công ty của bạn có trách nhiệm theo quy định tại điều 47 như sau:
Điều 47: Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Qua đó, thì công ty của bạn phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm và các giấy tờ khác liên quan đến bạn mà công ty giữ của bạn. Thời hạn là 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động và không được quá 30 ngày nếu là trường hợp đặc biệt. Do đó, việc chốt sổ bảo hiểm phải được tiến hành ngay khi nghỉ việc.
Với những thông tin mà bạn cung cấp thì bạn đã nghỉ việc được 30 ngày nhưng công ti cũ vẫn không chịu chốt sổ bảo hiểm cho bạn dù bạn đã email, gọi điện nhắc nhở. Như vậy, để đòi được quyền lợi của mình bạn cần khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi Công ty đặt trụ sở chính hoặc làm đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân nơi Công ty đặt trụ sở chính để đòi quyền lợi cho mình.
Khi có yêu cầu khiếu nại, bên thanh tra lao động sẽ tiến hành kiểm tra. Theo điều 8 quy định xử phạt vi phạm hành chính như sau:
Điều 8. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động hoặc khi sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động làm thay đổi loại hợp đồng lao động đã giao kết; không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền bồi thường cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Trên đây là tư vấn của Xin giấy phép về Cần làm gì khi công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm và tiền lương ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ gọi số: để được giải đáp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Chế độ hưu trí –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
