Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa Luật sư, tôi bị đánh thương tật 27%. Thương tật này có được tính vào thương tật khi làm chế độ hưởng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu không. Và hưởng các chế độ lao động không ? Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục của .
>>
Trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Luật sư tư vấn:
Điều 51, Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định như sau:
“Điều 51. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.”
Như vậy, rõ ràng theo nội dung điều luật thì chỉ quy định tại thời điểm nghỉ hưu khi giám định nếu bạn suy giảm 61% khả năng lao động trở lên nếu thuộc các trường hợp kể trên thì được về hưu trước tuổi. Mức suy giảm khả năng lao động không quy định là phải suy giảm trong quá trình lao động hay vì nguyên nhân gì. Cho nên, kể cả bạn bị đánh 27% mà thời điểm này bạn về hưu thì 27% này vẫn được tính là căn cứ để bạn về hưu và hưởng các chế độ.
Tham khảo bài viết liên quan:
1.
2.
3.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận hoặc gửi qua email: để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Xin giấy phép.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
