Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Xin chào! Em vừa nhận việc tại một công ty và vừa ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Lương được hưởng là 85% lương cơ bản. Trên hợp đồng không có ghi rõ, cũng như chưa từng được giải thích gì về việc đóng thuế bất thường. Gần đây nhất, em nghe công nhân vừa nhận lương vừa bàn tán nhau về việc bị trừ tiền thuế bất thường 10% lương. Sau đó cuối năm công ty sẽ trả lại.
Em đã từng làm qua mấy công ty cũng ký hợp đồng thứ việc hưởng 85% lương, nhưng chưa từng bị trừ như vậy. Anh chị cho em hỏi: Việc trừ thuế bất thường như trên đúng hay sai, nếu đúng vậy 25% lương còn lại của em trong tháng thử việc được dùng để đóng loại thuế nào?
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục của Công ty Xin giấy phép.
>> :
Trả Lời
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư của Công ty Xin giấy phép. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Căn cứ pháp lý
của Bộ Tài chính : Hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật và của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân.
2. Nội dung phân tích
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”
Vì vậy, việc trích lại 10% đóng thuế thu nhập cá nhân cho bạn trong trường hợp này là hoàn toàn hợp lý.
Căn cứ theo điều 28 bộ luật lao động: Tiền lương của người lao động trong do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Vì vậy, việc trả cho bạn bằng 85% mức lương chính thức là hợp lý và 25% lương còn lại không ảnh hưởng hay phụ thuộc vào thuế TNCN mà bạn phải nộp.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận hoặc gửi qua email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Xin giấy phép.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật thuế –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
