Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa luật sư. tôi đi làm và đóng bhxh tại 1 dntn từ tháng 02/2015 đến tháng 9/2016 thì nghỉ việc do có thai sức khỏe không đảm bảo. Tháng 11 tôi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng 03 tháng trợ cấp tn. Tháng 02/2017 tôi sinh bé. Từ khi nghỉ việc tôi ở nhà dưỡng thai và không đóng bh nữa.
Xin luật sư cho biết: trường hợp của tôi có được thanh toán chế độ thai sản không. Thủ tục thanh toán như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Luật sư trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
–
2. Nội dung tư vấn:
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về như sau
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt , hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Căn cứ theo quy định trên, điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Bạn đã nghỉ việc trước khi sinh con, thời gian sinh con của bạn là tháng 02/2017, vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 02/2016 đến tháng 01/2017, và trong khoảng thời gian này bạn đã đóng BHXH được 8 tháng (2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9/2016), cho nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
– Mức hưởng chế độ thai sản: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi bạn sinh con, bạn được hưởng chế độ thai sản trong 06 tháng.
Ngoài ra bạn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con là 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con.
Bạn tiến hành nộp cho cơ quan BHXH nơi ban cư trú (tạm trú hoặc thường trú).
– Hồ sơ gồm:
+ Sổ Bảo hiểm xã hội
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+ Khi đi mang theo chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu/sổ tạm trú để xuất trình.
– Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết cho bạn trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ của bạn.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
