Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa luật sư! Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Vì không có điều kiện tiếp tục làm việc nên em xin nghỉ việc. Và được công ty đồng ý cho nghỉ ngay. Thì em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không. Và em có được tính là đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng thai sản đó không. Rất mong được trợ giúp. Em xin cám ơn rấtnhiều.
Luật sư trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
–
2. Luật sư tư vấn:
– Về :
Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ , trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện , nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết”.
Trong trường hợp của bạn, do bạn không nêu rõ bạn đã đóng BHTN được bao lâu nên chưa thể khẳng định cho bạn được. Nếu như bạn chấm dứt HĐLĐ đúng quy định của pháp luật, chưa tìm được việc làm và đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc thì bạn được nộp hồ sơ hưởng bảoChuyên viên tư vấn: Nguyễn Quỳnh – Bộ phận Bảo hiểm xã hội – hiểm thất nghiệp.
– Về thời gian đóng BHXH:
Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Như vậy, thời gian hưởng chế độ 6 tháng của bạn, cả bạn và công ty đều không phải đóng BHXH, nhưng thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH của bạn.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
