Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Em chào luật sư, luật sư cho em hỏi em đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 đến tháng 9/2016 thì em nghỉ việc, đã lấy sổ bảo hiểm về rồi. Ngày 27/3/2017 vừa qua em sinh con, vậy em có được hưởng tiền thai sản và thất nghiệp hay không. Nếu được thì em cần những giấy tờ gì và đến cơ quan nào để làm thủ tục nhận tiền. Em xin chân thành cảm ơn.
Luật sư trả lời:
1. Cơ sở pháp lý:
–
– Luật việc làm năm 2013
2. Nội dung tư vấn:
– Về chế độ thai sản:
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt , hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Căn cứ theo quy định trên thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn sinh con vào ngày27/03/2017, thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định từ tháng 3/2016 đến tháng 02/2017, trong khoảng thời gian này bạn đã đóng BHXH được 7 tháng (tháng 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9/2016) nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Bạn tiến hành nộp cho cơ quan BHXH nơi ban cư trú (tạm trú hoặc thường trú).
Hồ sơ gồm:
+ Sổ Bảo hiểm xã hội
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+ Khi đi mang theo chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu/sổ tạm trú để xuất trình.
– Về
Một trong những điều kiện để là đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc, trong trường hợp bạn cung cấp thì bạn đóng BHXH từ năm 2015 đến tháng 9/2016, sau đó bạn nghỉ việc, giả định trong khoảng thời gian từ tháng 9/2014 đến tháng 9/2016 bạn đóng BHTN được 12 tháng thì bạn đã đáp ứng được 1 trong những điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều 46 Luật Việc làm năm 2013 quy định về thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau
“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
Như vậy, bạn có thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là trong thời gian 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, tới thời điểm bạn sinh là ngày 27/03/2017 (tức là cách ngày chấm dứt hợp đồng lao động khoảng 6 tháng) thì bạn đã hết thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khoảng thời gian đóng BHTN chưa hưởng được bảo lưu và cộng nối vào thời gian đóng BHTN tiếp theo.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
