Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Chào luật sư, tôi bị tai nạn giao thông khi đi làm về, phải vào viện điều trị 1 tháng, bị suy giảm 62% khả năng lao động . Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm 9 tháng. Vậy tôi được hưởng chế độ bảo hiểm về tai nạn lao động như thế nào? tôi cảm ơn.
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật Bảo hiểm xã hội của
>>
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. :
Khi chị bị tai nạn giao thông khi đi làm về, phải vào viện điều trị 1 tháng, bị suy giảm 62% khả năng lao động : chị được hưởng .
Điều kiện hưởng:
Các trường hợp được coi là tai nạn lao động (TNLĐ) được pháp luật quy định rất cụ thể tại Điều 43 như sau:
“Người lao động được hưởng khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 của Điều này”.
Theo như tình huống trên, vào chị bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về phù hợp với điểm c khoản 1 điều 43 và suy giảm 62% khả năng lao động. Như vậy chị sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Quyền lợi của chị:
– Được giám định mức suy giảm khả năng lao động.
– Được hưởng trợ cấp hàng tháng:
Theo Khoản 1, 2 Điều 49, :
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.
Như vậy, chị sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức:
+ Tính theo tỉ lệ suy giảm khả năng lao động:
Mức trợ cấp = 30% mức lương cơ sở (MLCS) + ( 62 – 31 ) x 2% MLCS = 61% MLCS
+ Tính theo thời gian đóng BHXH là 21 năm 9 tháng:
Mức trợ cấp = 0,5% + ( 21 x 0,3%)= 6,8% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ.
Được hưởng Bảo hiểm y tế: chị sẽ được hưởng 95% chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong thời gian 1 tháng đó (giống chế độ bệnh nghề nghiệp).
Theo quy định tại Điều 54 về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì:
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do trung tâm kiểm nghiệm dược phẩm quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe chị P có thể hưởng tối đa là 10 ngày.
Như vậy, ngoài số tiền trợ cấp hàng tháng thì chị còn được hưởng 1 khoản trợ cấp bằng 6,8% mức tiền lương đóng vào quỹ BHXH của tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ và chế độ bảo hiểm y tế. Tương ứng với những ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe như trên, chị A còn được hưởng trợ cấp xác định như sau: 01 ngày bằng 30% MLCS.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận số: để được giải đáp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
