Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Chào luật sư, tôi có vấn đề muốn tư vấn như sau: Ngày 5/10/2016, do sức khỏe yếu không thể tiếp tục làm việc, tôi làm đơn xin nghỉ hưu sau khi giám định suy giảm 62% khả năng lao động. Tôi là nữ, 46 tuổi, có 21 năm 9 tháng tham gia Bảo hiểm xã hội. Vậy luật sư cho tôi hỏi chế độ hưu trí của tôi như thế nào? tôi cảm ơn.
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. :
Điều 55 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…”
Tính đến ngày 5/10/2016, chị 46 tuổi, có 21 năm 9 tháng tham gia BHXH và suy giảm 62% khả năng lao động. Vì vậy chị có đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Chế độ hưu trí của chị như sau:
Bảo hiểm y tế: được quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh.
Chế độ tử tuất: thân nhân chị sẽ được nhận trợ cấp mai táng 1 lần = 10 lần Mức lương cơ sở tại tháng nếu chị chết. Thân nhân chị còn được hưởng chế độ tuất 1 lần nếu đáp ứng điều kiện điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Mức lương hưu:
Trường hợp 1: chị làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động thương binh và Xã hội, Bộ y tế ban hành. Theo điểm b khoản 1 điều 54 thì chị đủ 50 tuổi là có thể hưởng lương hưu:
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
Mức lương hưu hàng tháng chị được hưởng (khoản 3 điều 56 Luật BHXH: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm quy định thì giảm 2%. Trường hợp có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi) khi nghỉ hưu trước tuổi là: (45% + 7 x 3%) – (3 x 2%) = 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp 2: chị làm việc trong điều kiện bình thường, phải đủ 55 tuổi mới đủ tuổi nghỉ hưu.
Mức lương hưu hàng tháng chị được hưởng là: (45% + 7 x 3%) – (8 x 2%) = 50% mức BQTL tháng đóng BHXH.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ gọi số: để được giải đáp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
