Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Xin chào xin giấy phép, em có câu hỏi cần được giải đáp như sau: Em đi làm cho một công ty, họ đã trả sổ cho em, nhưng chưa thanh toán. Sau đó, em có đi làm cho một công ty khác được gần 2 năm cho đến khi em có bầu được 07 tháng thì nghỉ việc.
Trong thời gian làm việc tại đây, em vẫn đóng bảo hiểm vào sổ cũ, tuy nhiên, sổ em đã bị mất, chưa làm lại được.
Vậy, bây giờ em làm lại sổ bảo hiểm có được hưởng chế độ gì nữa hay không?
Em xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao động của xin giấy phép.
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn . Về thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được giải đáp như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung trả lời:
Với trường hợp của bạn, thủ tục làm lại sổ bảo hiểm được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 32 Quyết định 1111/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế như sau:
“Điều 32: Cấp lại, đổi sổ BHXH
2. Do người tham gia làm mất hoặc hỏng.
2.1. Thành phần hồ sơ:
2.1.1. Trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH:
a) Đơn đề nghị của người có sổ BHXH (mẫu D01-TS).
b) Sổ BHXH (trường hợp hỏng).2.1.2. Trường hợp nộp hồ sơ thông qua đơn vị: hồ sơ như quy định tại Tiết 2.1.1, Điểm 2.1, Khoản 2 Điều này và thêm văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS).
2.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ”
Sau khi được cấp lại, bạn sẽ được hưởng BHXH như bình thường.
Về điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
“Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
2. Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 31, 32, 34 và khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội.”
Nếu như bạn đủ điều kiện theo quy định tại khoản 1 điều 14 nêu trên, bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thai sản khi bạn sinh con.
Trên đây là thư tư vấn của chúng tôi.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
