Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Kính gửi luật sư. Em đã nghĩ việc ở công ty cũ 2 năm và đóng được 3 tháng bảo hiễm xã hội ở đấy, em muốn rút lại sổ bảo hiểm ở công ty đó phải mất thời gian bao lâu hoặc là em muốn hủy sổ bảo hiểm tại quê ninh thuận mà không cần vô tp. Hồ chí minh được không ? Em xin cảm ơn. Người gửi : Nguyễn Lê
Luật sư trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– .
– .
2. Luật sư tư vấn:
Thứ nhất, Thời gian ở công ty cũ:
Căn cứ theo Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động:
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Căn cứ theo Điều 47 của Bộ luật lao động năm 2012:
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Theo quy định trên của pháp luật, thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty cũ phải chốt và trả sổ Bảo hiểm cho bạn. Tuy nhiên, bạn đã nghỉ việc được 2 năm mà vẫn chưa nhận được sổ. Như vậy, bạn phải quay lại công ty cũ và yêu cầu công ty trả sổ cho bạn. Trường hợp chưa chốt sổ bảo hiểm y tế, bạn có quyền yêu cầu công ty chốt và trả sổ bạn( thời hạn không quá 30 ngày).
Thứ hai, về việc hủy sổ Bảo hiểm xã hội:
Khi hủy sổ bảo hiểm xã hội, thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đây( 3 tháng) sẽ bị hủy và không được hưởng các chế độ đối với quảng thời gian này. Vì vậy, bạn có thể cân nhắc việc hủy sổ bảo hiểm để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ gọi số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
