Làm việc bao lâu thì được xin nghỉ phép năm ? Chế độ nghỉ phép năm được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc của người lao động về cách tính chế độ phép năm đúng theo luật lao động hiện nay:
Tag Archives: trợ cấp thôi việc
Hiện nay, để đòi lại tiền lương theo quy định của luật lao động người lao động có hai con đường: Thứ nhất, khiếu nại nên thanh tra sở lao động thương binh xã hội và thứ hai khởi kiện ra tòa án để yêu cầu giải quyết tranh chấp, xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số câu hỏi về vấn đề trên:
Quy định của pháp luật về mức lương khi nghỉ hưu và cách tính lương khi nghỉ hưu ? Trước khi nghỉ hưu người lao đông có nên đóng bảo hiểm xã hội cao hơn để hưởng lợi từ chính sách lương hưu không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cách tính chế độ bảo hiểm xã hội một lần và điều kiện để đăng ký hưởng BHXH một lần là một trong những vấn đề quan tâm của người lao động trong thời gian qua. Luật MInh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Chào luật sư! Tôi có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn:
Chào Luật sư ! Công ty tôi đang giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động. Người này vào làm việc từ tháng 8/2008 đến tháng 5/2017. Công ty tôi đang tiến hành giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng quy định của Điều 48 Bộ Luật lao động năm 2012. Tôi rất băn khoăn không biết khoản này có phải tính đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ? Mong Công ty xin giấy phép giải đáp giúp tôi !
Người lao động có quyền xin nghỉ việc không lương hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo những quy định pháp luật mới nhất hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý mà người dân gặp phải:
Xin chào Luật sư! Em có câu hỏi xin được giải đáp: Ở đơn vị em có 1 trường hợp: 1 nhân viên văn phòng hợp đồng lao động từ năm 2006 và đến tháng 12/2009 được tuyển dụng chính thức vào viên chức trường học. Đến nay cô ấy viết đơn xin nghỉ việc từ tháng 9/2014 và được sự đồng ý cấp trên. Vậy xin hỏi cô có nhận trợ cấp thôi việc hay không. và căn cứ để tính trợ cấp thôi việc cụ thể như thế nào?
Kính chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi về trợ cấp thôi việc, công ty em có công nhân vào làm ngày 20/03/2015 nhưng đến 01/04/2015 mới đóng bảo hiểm thất nghiệp , 30/07/2015 nghỉ việc vậy từ 20/03/2015 đến 30/07/2015 công ty em có phải trả trợ cấp thôi việc cho công nhân này không? Nếu có thì phài tính như thế nào? Em mong luật sư trả lời giúp em, em cảm ơn nhiều!
Thưa Luật sư, công ty em đang làm hiện nay đơn hàng giảm nên công ty cho nghỉ hưởng 70% lương như sau: Công ty sắp xếp cho công nhân nghỉ thay phiên nhau, một người nghỉ vài ngày hoặc 1,2 tuần tuỳ bộ phận. Những ngày đi làm thì tính lương đầy đủ, những ngày nghỉ thì chỉ tính 70% lương.