Chào các anh/chị: Em có câu hỏi muốn hỏi anh chị tư vấn giúp ạ. Em làm việc tại 1 công ty từ tháng 03/2017 tới tháng 07/2017 thì được ký hợp đồng. Tới 14/09/2017 vì lý do riêng nên em xin nghỉ tại công ty.
Tag Archives: trợ cấp thôi việc
Chào xin giấy phép, tôi làm việc cho một công ty từ 9/2016, thử việc 2 tháng đến tháng 11 nhưng công ty vẫn chưa kí hợp đồng chính thức, và lúc đấy thì công ty bảo do chưa đi vào hoạt động nên bảo phải thử việc thêm 1 tháng nữa nhưng lí do công ty chưa hoạt động là do công ty bị chậm dự án chứ không phải là do nhân viên.
Thưa luật sư, Trong thời gian nghỉ thai sản thì công ty của tôi đang làm việc (Chi nhánh hạch toán độc lập với công ty mẹ) đóng cửa. Vậy, tôi muốn hỏi là trong thời gian tôi nghỉ thai sản thì quãng thời gian đó có được tính vào khoảng thời gian tính trợ cấp mất việc làm theo luật lao động mới năm 2012 không ạ ? Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi.
Trợ cấp thôi việc được tính như thế nào ? cách tính ra sao ?… và các vấn đề pháp lý phát sinh trong lĩnh vực luật lao động sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp trong một số trường hợp cụ thể:
Thưa luật sư, em đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc tại công ty được 8 năm. Bây giờ em và công ty cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì được công ty bồi thường cho 3 tháng rưỡi lương. Thưa luật sư, e muốn biết ngoài khoản tiền bồi thường đó thì khi nghỉ việc em có được nhận thêm khoản tiền nào khác nữa hay không ạ. Em xin cảm ơn.
Tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn một năm. Nay tôi muốn thôi việc và đã báo cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày; sau đó, đúng hạn doanh nghiệp đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy, xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc không?
Xin chào công ty xin giấy phép, tôi có vướng mắc mong quý công ty tư vấn như sau: Công ty tôi có một số người lao động làm việc từ năm 1994 đến nay vẫn đang làm việc. Mức lương hiện tại của người lao động làm 4.700.000 đồng. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 công ty cũng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến thời điểm hiện tại. Vậy xin cho hỏi: Hiện tại, người lao động vẫn làm việc cho công ty thì công ty có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động từ năm 1994 đến hết năm 2008 không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào? Mong sớm nhận được hồi đáp của công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, trước vợ em có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2012 đến tháng 5/015, sau đó vợ em nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm cho đến nay. Giờ vợ em đã có thai được một tháng thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Xin chân thành cảm ơn ! Người gửi: P.H
Em xin cảm ơn!
Nếu bạn vi phạm về thời hạn báo trước thì bạn sẽ phải bồi thường cho công ty một khoản tiền tương ứng với tiền lương của những ngày không báo
Thưa luật sư, Thời gian qua tôi có làm việc ở 1 studio.khi tôi ứng tuyển vào làm thì người tuyển dụng chỉ giao kết hợp đồng bằng lời nói chứ không bằng văn bản.