Kính gửi luật sư ! Công ty em mới thành lập, do mức độ công việc khó (điện- cơ khí). Nên em ký hợp đồng thử việc cho lao động phổ thông 2 tháng (hợp đồng học việc). Vậy có trái với quy định không ? Khi thuế đến kiểm tra thì em có cần bổ sung gì không ? và theo quy định nào là hợp lý cho ” hợp đồng học việc” ? Kính mong luật sư giải thích thắc mắc giúp em !
Tag Archives: hợp đồng học việc
Kính gửi Luật sư. Công ty áp dụng việc ký hợp đồng học việc (thời hạn từ 3 tháng đến 10 tháng) cho nhân viên kinh doanh, sau đó ký hợp đồng thử việc 2 tháng, nếu nhân viên đó năng lực được chấp nhận thì mới được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, kèm theo chế độ đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động không ạ?
Thưa luật sư, xin hỏi: từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2017, tôi làm việc tại 1 công ty theo hợp đồng thực tập có trợ cấp, sau đó tháng 5 đến tháng 7 tôi có kí hợp đồng chính thức với mức lương 5. 5 triệu (chưa khấu trừ). Sau đó từ tháng 7 tôi chuyển sang công ty mới kí hợp đồng học việc 6 tháng với mức lương trợ cấp 8. 4 triệu. Vậy tôi có phải làm quyết toán thuế năm không. Vì tôi chưa có mst, nếu phải làm thì quy trình sẽ như thế nào ? Cảm ơn. Người gửi : Nguyễn Tiến Đức